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為了加強(qiáng)公司與員工之間的互動(dòng)交流，讓員工了解公司現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)狀況及未來(lái)的發(fā)展方向，讓公司切實(shí)解決員工工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，從而增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。智源公司在2017年12月13日下午14時(shí)30分，開(kāi)展了一次面對(duì)面、心貼心的交流茶話(huà)會(huì)，參加人數(shù)38人，用時(shí)4個(gè)多小時(shí)，茶話(huà)會(huì)在一個(gè)和諧、互動(dòng)、快樂(lè)的輕松氛圍中召開(kāi)。

會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)常務(wù)副總?cè)顙申?yáng)親切與參加茶話(huà)會(huì)的各位職工代表交流談心，鼓勵(lì)他們說(shuō)出心里話(huà)，放心說(shuō)、大膽說(shuō)，告訴他們開(kāi)茶話(huà)會(huì)的目的就是要聽(tīng)聽(tīng)大家原汁原味的心里話(huà)，實(shí)實(shí)在在的了解職工對(duì)公司、各方面的管理的意見(jiàn)和建議，對(duì)公司發(fā)展現(xiàn)狀存在的焦點(diǎn)問(wèn)題和看法以及職工們?cè)谏a(chǎn)和生活中遇到的困難和問(wèn)題。

茶話(huà)會(huì)上每一名員工都積極發(fā)言，發(fā)表看法、提出問(wèn)題，阮副總耐心的對(duì)大家的問(wèn)題進(jìn)行一一回復(fù)，會(huì)議氣氛輕松活躍，不時(shí)傳來(lái)陣陣歡笑。茶話(huà)會(huì)上，大家暢所欲言，互相交流，對(duì)公司今后的改革和發(fā)展上提出了許多有益的意見(jiàn)和建議。

會(huì)議最后，阮副總進(jìn)行了總結(jié)講話(huà)，一是感謝大家真摯坦誠(chéng)的發(fā)言，對(duì)大家能站在公司發(fā)展的角度來(lái)諫言獻(xiàn)策給予了高度肯定！

阮副總承諾，一是：今后這樣的交流茶話(huà)會(huì)還會(huì)一如既往的開(kāi)展下去，形成一個(gè)長(zhǎng)效的機(jī)制，鼓勵(lì)大家以多種形式進(jìn)行交流，既可以是茶話(huà)會(huì)形式也可以是書(shū)面或網(wǎng)絡(luò)形式。大家反映的問(wèn)題在會(huì)后將進(jìn)行及時(shí)分類(lèi)、匯總、處理，能解決的馬上解決，有困難的克服困難解決，不能解決的要向員工解釋清楚原因，目的就是把活動(dòng)落到企業(yè)發(fā)展、員工的實(shí)惠上。二是：鼓勵(lì)大家做好自己本職工作，堅(jiān)定信心，練好內(nèi)功，發(fā)揮主人翁的責(zé)任感，盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，練造一支高素質(zhì)、高技術(shù)的人才隊(duì)伍！

此次茶話(huà)會(huì)取得了圓滿(mǎn)成功，不僅拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的距離，更重要的是公司領(lǐng)導(dǎo)給每位基層員工傳遞了一種正能量的信息，堅(jiān)定了全體員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、踏實(shí)奉獻(xiàn)的決心和信心。

編制：薛紅/2017.12.14